Connexion Le dynamisme du monde de l’emploi implique une recherche permanente des meilleures ressources pour l’entreprise et pour l’employé. De nombreux employeurs Français visent les compétences étrangères pour des postes spécifiques et pour les métiers dits de tension dans leur région. Parallèlement, les avantages inhérents à la situation professionnelle en France incitent les étrangers, ressortissants ou non d’un pays membre de l’Union européenne (UE), à sécuriser un emploi sur le territoire.
Pour y parvenir, chaque partie doit réussir à naviguer les diverses procédures administratives garantissant l’autorisation de travail pour un salarié étranger et l’obtention de tout autre titre donnant autorisation de travailler en France en tant qu’étranger. Sachant que les procédures varient en fonction du statut de l’étranger, découvrez comment travailler en France en tant qu’étranger.
Contenu:
Les divers canaux d’embauche pour salarié étranger en France
Avant de travailler en France, vous devez y rechercher un emploi. On peut avoir l’impression que c’est mettre la charrue devant les bœufs, mais ce n’est pas du tout le cas.
Avec la numérisation du secteur, il est devenu plus facile de naviguer les offres de recrutement d’entreprises basées en France. Vous pouvez donc facilement accéder aux recruteurs, que vous viviez en France ou non.
Si vous voulez vivre et travailler en France en tant qu’étranger, vous pouvez cibler :
- Les institutions publiques de recherche d’emploi telle que Pôle Emploi
- Les agences de recrutement, elles publient au quotidien des milliers d’offres dans divers domaines d’activité
- Les sites web des entreprises que vous aurez préalablement ciblées (vous pourrez traquer leurs offres de recrutement ou déposer un dossier de candidature spontanée)
Il est aussi possible de tenter une approche plus directe, si vous résidez déjà et voulez travailler en France, en vous rendant physiquement au service RH des canaux précités.
Enfin, vous faire embaucher dans une entreprise française sans quitter votre aire géographique est une option que vous pouvez saisir. Elle s’adresse essentiellement aux étrangers ne désirant pas se déplacer et à ceux dont le métier ne nécessite pas une présence physique.
Vérifiez si vous avez besoin d’une autorisation de travail
L’autorisation de travail est un document légal qui permet à tout étranger de travailler en France de manière légale. Elle se décline sous diverses formes en fonction de la situation de l’employé :
- L’autorisation provisoire de travail
- Le visa de travail ou visa salarié
- Le visa travailleur temporaire ou travailleur saisonnier
- Le titre de séjour salarié
Notons toutefois que certains documents officiels délivrés aux étrangers permettent à leurs détenteurs de travailler en France sans obtenir une autorisation de travail spécifique.
Vous êtes un ressortissant d’un pays membre de l’UE/EEE
Si vous êtes ressortissant d’un pays membre de l’UE, conformément aux accords de libre circulation des personnes, vous pouvez travailler en France sans une autorisation de travail. Tout ce dont vous avez besoin, c’est d’un passeport ou d’une carte d’identité en cours de validité. Cette disposition prend aussi en compte les étrangers ressortant des pays membres de l’espace économique européen (EEE), d’Andorre, de Monaco, de Saint-Marin et de la Suisse.
Vous êtes un ressortissant d’un pays hors de l’UE/EEE
Si vous êtes un étranger provenant d’un pays hors de l’UE/EEE et autre que Andorre, Monaco, Saint-Marin et la Suisse, vous devez obtenir une autorisation de travailler en France. Certaines exceptions sont néanmoins applicables. Les visas et titres suivants peuvent remplacer le permis de travail :
- La carte ou le visa de séjour “vie privée et familiale”
- La carte ou le visa de séjour “étudiant”
- La carte de séjour “recherche d’emploi” ou “création d’entreprise”
- La carte de séjour passeport talent
- La carte de séjour salarié pour les étrangers travaillant sur le territoire et désirant changer de contrat ou d’employeur
- La carte de séjour travailleur
- La carte de séjour travailleur temporaire
- La carte de séjour travailleur saisonnier
- La carte de séjour salarié détaché ICT
- La carte de résident ou la carte de résident avec mention “longue durée”
- Le visa vacances-travail temporaire
Par ailleurs, les étrangers non ressortissants ayant lesdits ayant un visa étudiant peuvent travailler avec une autorisation provisoire de séjour s’ils résident sur le territoire dans le cadre de leurs études. L’embauche doit cependant être en lien avec leurs études avec un plancher salarial de 2404,67 euros.
Les étrangers détenteurs d’un récépissé de six mois avec autorisation de travail et ceux détachés par leurs entreprises pour une mission spécifique ne requièrent pas l’autorisation de travailler en France.
Enfin, des règles particulières s’appliquent aux citoyens algériens, aux citoyens britanniques et aux citoyens des pays ayant conclu un accord bilatéral avec la France.
Faites les démarches pour obtenir un permis pour travailler en France en tant qu’étranger
En général, les démarches pour obtenir un permis pour travailler en France en tant qu’étranger doivent être effectuées par l’employeur. Celui-ci peut toutefois mandater son prospect pour effectuer les procédures.
Les prérequis de la demande d’autorisation de travail
La loi française stipule clairement qu’il est illégal pour un étranger qui ne remplit pas certaines conditions de travailler en France sans permis de travail. De même, nul n’étant censé ignorer la loi, l’employé étranger ne peut travailler légalement sans autorisation normée. Le non-respect de cette convention est passible de sanction pour chacune des parties concernées.
Avant que l’employeur ne fasse votre demande d’autorisation de travail, il serait bon de revenir sur certains prérequis. En effet, la demande dudit permis implique que le recrutement concerne un métier en tension. Il s’agit d’une activité ou profession ou l’offre est largement supérieure à la demande ou une profession pour laquelle les entreprises éprouvent un mal avéré à recruter.
La liste des métiers en tension varie selon les régions et peut être mise en jour en fonction de l’évolution du secteur de l’emploi en France. Autrement, l’employeur envisageant d’obtenir l’autorisation de travail pour un étranger doit justifier d’une annonce de recrutement, rester sans candidature locale pendant plus de trois semaines. En vérifiant ces conditions, vous augmentez vos chances d’obtenir un retour positif pour votre autorisation de travailler en France.
Démarches pour la demande d’autorisation de travail
Ici, vous devez déjà trouver un employeur, obtenir un contrat ou une promesse d’embauche officielle avant que le processus ne soit lancé. Avec l’évolution des procédures numériques, il est aisé de retenir un avocat en ligne pour vous assurer que vos démarches sont bien faites. Une fois votre emploi trouvé, votre futur employeur vérifie le type de visa dont vous disposez. Il lui suffit d’envoyer un mail à la préfecture concernée et d’y joindre la copie du document valant permis de travail. Le préfet répond généralement sous 48 heures ouvrables.
Si votre titre ne tient pas lieu d’autorisation de travail, il vous faudra lancer une demande de changement de statut. Votre employeur fera ensuite la demande d’autorisation de travail. Elle ne nécessite usuellement pas d’opposabilité de la situation de l’emploi.
Si vous n’habitez pas en France, votre employeur fait la demande d’autorisation de travailler en France en tant qu’étranger. Notons qu’il est tout à fait normal de se faire appuyer par son employeur, par tous les moyens disponibles. Vous avez besoin de recevoir des fonds pour vous acquitter des procédures administratives ? Créez votre compte TransferGo pour recevoir et envoyer de l’argent gratuitement !
Cette demande est faite en ligne sur le site du Ministère de l’Intérieur Français. Les employeurs peuvent remplir la demande en huit étapes simples et faciles :
- L’identification de l’employeur indiquant les informations relatives à votre établissement et authentifiez votre adresse de contact
- L’indication du type de recrutement souhaité
- Le renseignement des informations relatives à votre futur salarié
- Le renseignement des informations relatives à l’emploi proposé
- Le renseignement des informations relatives au contrat proposé
- La fourniture des justificatifs demandés
- La vérification de la conformité des informations saisies et des pièces fournies
- La confirmation que votre demande est dûment enregistrée et transmise
Les pièces justificatives à fournir par l’employeur sont :
- La carte d’identité nationale ou le passeport du futur salarié
- Une copie recto verso du titre de séjour
- Une copie des diplômes obtenus et un curriculum vitae
- Le dernier avis d’imposition pour l’employeur particulier
- Le mandat si l’employeur désigne un mandataire
Le cas spécifique de la régularisation de l’autorisation de travailler en France en tant qu’étranger
Si vous êtes un étranger résidant en France et travaillant irrégulièrement, vous pouvez lancer une procédure de régularisation sous le parrainage de votre employeur. Pour ce faire, vous devez remplir les conditions suivantes :
- Avoir un contrat de travail ou une promesse d’embauche
- Justifier d’un séjour de cinq ans au moins sur le sol Français, sauf cas exceptionnel devant être justifié. Ladite exception concerne les étrangers vivant en France depuis trois ans et pouvant justifier d’une expérience de travail de 24 mois, et de huit mois effectifs de travail durant les douze derniers mois
- Huit mois de service au cours des deux dernières années ou trente mois d’expérience au cours des cinq dernières années de résidence
Ce parrainage permet à votre employeur d’appuyer votre demande et de faciliter son approbation par les autorités. C’est une procédure qui emporte autant d’avantages pour le parrain que pour le parrainé. Il en va de même du parrainage de TransferGo qui fait profiter des avantages des transferts d’argent internationaux à prix réduits à vos proches. C’est d’ailleurs une solution alternative pour les petites entreprises qui souhaitent payer leurs partenaires.
Combien de temps pour avoir une autorisation pour travailler en France ?
En général, l’employeur reçoit confirmation du statut du document officiel valant permis de travail de l’étranger au cours des 48 heures ouvrées suivant sa requête au préfet. Une fois la demande d’autorisation proprement faite, l’employeur devra attendre deux mois au maximum pour obtenir une réponse définitive. Il lui revient de vous transmettre la décision prise. Si vous ou votre employeur ne recevez aucune réponse pendant cette période, vous pouvez supposer que votre demande de permis de travail a été rejetée. Le refus peut être contesté au tribunal par le biais d’un recours gracieux ou hiérarchique. Il vous faudra alors attendre deux autres mois pour avoir une suite et faire votre demande de visa.
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Les raisons les plus courantes qui motivent à travailler en France ou à embaucher un salarié étranger sont : améliorer votre situation financière ou professionnelle, acquérir une expérience autre et offrir une meilleure vie à vos proches.
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Travailler en France peut être un défi considérable. En particulier lorsqu’on n’y réside pas encore. Il en va de même de l’obtention du visa de travail en tant qu’étranger. Simplifiez-vous la vie avec TransferGo pour réaliser des transferts d’argent internationaux et disposer des fonds nécessaires pour faire face à cette procédure administrative cruciale.
